Mediation
Ihr Thema:
Konflikte zwischen Personen oder Personengruppen machen Problemfelder sichtbar. Werden diese ernst genommen und Lösungen aktiv gesucht, ergeben sich neue Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unverarbeitete oder "kalte" Konflikte hindern Sie an der effektiven und effizienten Tagesarbeit. Sie haben die Befürchtung, dass Sie im schlimmsten Fall langsam die persönlichen Beziehungen zerstören und die Zusammenarbeit im Team vergiften?
Als Arbeitgeber oder Führungsperson haben Sie das Gefühl, dass die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter unter dem Klima leidet?
Ihr Prozess:
Konflikte gehören zum Leben. Wenn sie eskalieren werden sie am Ende auf der persönlichen Ebene ausgetragen. Spätestens dann wird es schwierig, sie selbst zu lösen. Es braucht einen Dritten, der den Konfliktparteien hilft die Konfliktursache sichtbar zu machen und den Streit wieder auf die Sachebene zurück zu führen. Erst dann können geeignete Lösungen entwickelt werden. Dazu braucht es Einfühlungsvermögen, die Fähigkeit den Überblick zu wahren und die Ruhe auch schwierige Situation auszuhalten.
Ihr Mediator:
Mario Müller-Rottmann hat diese Kompetenzen in den Jahren seiner Beratungstätigkeit entwickeln und mit verschiedenen Fachausbildungen vertiefen können. Er unterstützt die Konfliktparteien mittels kritischer Betrachtung und objektiver Analyse auf dem Weg zu möglichen gemeinsamen Lösungsansätzen.
Vorgehen:
Nehmen Sie telefonisch oder per Mail mit uns Kontakt auf. Gerne klären wir Ihre Fragen rund um die Termine, Kosten und Verlauf einer Mediation.
