Organisations-Entwicklung
Organisationsentwicklung ist ein dynamischer Prozess, bei dem individuelle Einflussgrössen der Unternehmung identifiziert und zielführend weiterentwickelt werden. In der Analysephase orientieren wir uns unter anderem am Phasenmodell. Dieses besagt, dass Organisationen in ihrer Entwicklung verschiedene Phasen durchlaufen oder auch innerhalb dieser Phasen hängen bleiben und dadurch in Krisen geraten können. Verschiedene Unternehmensmerkmale wie die Identität, die Strategie, gewachsene Strukturen, das Klima und Prozesse werden im Arbeitsprozess berücksichtigt. Nach der Analyse dieser Einflussgrössen entwickeln wir mit Ihnen zusammen bedarfsorientierte Lösungen.
Und wenn es um Lösungen geht, sind wir besonders innovativ!
